El Sindicato Médico CESM llega a un acuerdo con la Consejería de Salud para mejorar las condiciones laborales y retributivas, recuperando cuestiones pendientes de 2022
Isabel Ayala y Virginia Izura tras la firma del acuerdo este lunes. / L. O.
El Sindicato Médico CESM Región de Murcia ha llegado este lunes a un «gran acuerdo» con la Consejería de Salud para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal facultativo del Servicio Murciano de Salud (SMS), un acuerdo que viene a recuperar algunas de las cuestiones pendientes del acuerdo de 2022 que no han llegado a materializarse y que incrementará el valor de las guardias hospitalarias, equiparándolas a la hora ordinaria, aumentará el precio que se paga por tarjeta sanitaria a los médicos de Atención Primaria que hayan sufrido una reducción de su cupo como consecuencia de la creación de nuevas plazas y reforzará la atención a la población, con la creación de 20 nuevas plazas de Urgencias hospitalarias durante el primer semestre de 2027.
Estas son algunas de las principales líneas del acuerdo suscrito esta misma tarde entre la consejera de Salud, Isabel Ayala, y la presidenta del Sindicato Médico, Virginia Izura, quienes han firmado las mejoras en las que venían trabajando en el último año, un periodo marcado por ocho huelgas médicas contra el nuevo Estatuto Marco del Gobierno central y en las que también se colaron las reivindicaciones autonómicas.
En total, son 21 medidas que «vienen a recuperar compromisos pendientes», dice CESM, y que abren el camino a la equiparación del precio de las guardias con la hora ordinaria e incorporan importantes mejoras económicas durante el embarazo y la incapacidad temporal.
Uno de los objetivos de la Administración regional y del Sindicato Médico es avanzar de forma gradual hacia un modelo de horas extraordinarias más voluntario, con una atención continuada más flexible en aquellos casos en los que la disponibilidad de profesionales y la organización asistencial así lo permitan. Una coletilla que los propios médicos han criticado duramente en el último año en el nuevo Estatuto del Ministerio de Sanidad y en el que también se fiaba el acabar con las guardias 24 horas a la disponibilidad suficiente de profesionales.
Sin embargo, este compromiso no suprime la obligatoriedad de las guardias exigidas por la normativa vigente ni establece una exención individual automática.
Entre las mejoras se plantea acabar con las guardias médicas a partir de los 50 años
Respecto al precio de las guardias, si la futura normativa estatal no regula antes la cuestión, el Gobierno regional se compromete a promover la negociación de una equiparación progresiva de las guardias y la hora ordinaria a partir del 1 de enero de 2028 y a lo largo de cuatro anualidades. Actualmente, los médicos de la Región de Murcia cobran las horas de guardia por debajo del precio de la hora ordinaria y esta equiparación se había convertido en una de sus reivindicaciones durante las últimas protestas.
En el capítulo de guardias, el nuevo acuerdo plantea una reducción progresiva de la edad de referencia para la exención de guardias, desde los 55 años actuales hasta los 50, y medidas de adaptación para profesionales de 55 años o más en circunstancias justificadas.
Las mejoras de la Arrixaca se extienden a todos los hospitales
En el caso de los módulos quirúrgicos por prolongación de jornada por operaciones que se alargan fuera de la jornada ordinaria y la actividad destinada a la reducción de la lista de espera, el nuevo acuerdo amplía el horario media hora por encima y por debajo, y los tramos horarios de los módulos irán desde las 15.30 horas a las 20.30. Además, se hacen extensivos a todos los hospitales del Servicio Murciano de Salud las condiciones retributivas de las que se venían beneficiando únicamente los cirujanos del Hospital Virgen de la Arrixaca, una cuestión que había generado malestar entre los profesionales en los últimos años.
Estas medidas retributivas tendrán efectos desde el 1 de enero de 2026 y estará supeditada a la solicitud y justificación por parte del interesado, ya que requerirá la autorización de la Gerencia, previo informe de la Dirección Médica.
Las médicas lograrán mejoras durante el embarazo y la incapacidad temporal
Atención Primaria
En centros de salud y consultorios de Atención Primaria se introducirán mejoras para agilizar la atención a los ciudadanos y reducir las demoras, pero también contarán con mejoras retributivas los médicos de familia y pediatras. En este caso, el acuerdo contempla un incremento del 10% del valor de la tarjeta sanitaria individual (TIS) para médicos de familia y pediatras afectados por la reducción efectiva de cupos tras la ocupación de nuevas plazas, con efectos desde el 1 de enero de 2026 y sujeto a las condiciones fijadas.
Además, desde enero de 2027 se equiparará el complemento específico de los coordinadores de Atención Primaria con el de las jefaturas de servicio hospitalarias en los conceptos previstos, algo que también quedó pendiente del acuerdo de 2022.
El refuerzo de las plantillas con la creación de nuevas plazas es otro de los puntos abordados en el texto de este lunes, aunque aún quedan plazas sin cubrir de las 213 acordadas hace cuatro años en el acuerdo de final de 2022, entre las que se incluían 111 de médicos de familia, 12 de pediatras y el resto de enfermería, matronas, trabajadores sociales, fisioterapeutas y personal de administración.
En esta ocasión, Salud se compromete a crear 20 plazas de Urgencias hospitalarias durante el primer semestre de 2027 y revisar las necesidades adicionales de la plantilla. Al tiempo que se reactivarán las convocatorias de carrera profesional, con la publicación durante 2026 de la correspondiente de 2023. El acuerdo también contempla la revisión en 2027 de las condiciones retributivas de los MIR y el reconocimiento económico de los tutores.
Virginia Izura: «Vinculamos reivindicaciones profesionales a una mejor atención»
Para Virginia Izura, el acuerdo permite vincular las reivindicaciones profesionales a una necesidad social: proteger a quienes trabajan en la sanidad pública y mejorar la atención que reciben los ciudadanos. «Detrás de este acuerdo hay años de trabajo para que nuestras reivindicaciones se conviertan en medidas concretas. Hablamos de avanzar hacia guardias más justas y, especialmente, de que una médica no tenga que preocuparse por perder parte de sus ingresos cuando necesita una baja relacionada con su embarazo», señala Izura.
«También hablamos de los pacientes que necesitan ver a su médico de familia sin esperas prolongadas y de quienes aguardan una intervención. Defender unas condiciones dignas para los médicos es defender una mejor sanidad para todos», afirma.