El Pleno del Ayuntamiento de Cehegín, aprobó el pasado viernes, 27 de mayo, por unanimidad de todos los grupos municipales, el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del municipio de Cehegín que se va a desarrollar entre los años 2022 y 2026. Una iniciativa impulsada desde la concejalía de Mujer e Igualdad, que dirige Mónica Sánchez.
El III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del municipio de Cehegín, ha explicado la edil, “surge del compromiso de la administración local con las políticas de igualdad y, por ello, desde mi departamento, se propuso este nuevo plan con medidas de actuación que van a conseguir que esa igualdad real y efectiva de derechos entre mujeres y hombres sea una realidad”.
De esta manera, las áreas sobre las que se va a trabajar se han concretado a partir de la realización del estudio de necesidades con la recogida de datos cuantitativos y cualitativos del municipio. A partir de estos datos se realiza el diagnóstico de la situación en la que se encuentra el municipio de Cehegín en el tema de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para determinar los objetivos generales, objetivos específicos, actuaciones e indicadores de evaluación que nos ayudaran a realizar la evaluación continua del plan de igualdad.
En él se van a concretar objetivos y medidas de actuación adecuadas a la realidad quedando recogidas en las siguientes áreas:
· Transversalidad de género en las políticas municipales.
· Empleo, formación y conciliación.
· Educación para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
· Violencia de género.
· Salud y atención social.
· Cultura y deportes.
· Juventud.
· Participación social.
El objetivo principal de este documento es conseguir la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el municipio de Cehegín abordándolo desde las diferentes áreas sobre las que se va a trabajar.
