La asociación de interinos docentes mantuvo ayer en Madrid una reunión con Unidas Podemos para estudiar las enmiendas que garanticen el cumplimiento a la directiva europea sobre trabajo temporal
La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia visitó ayer el Congreso de los Diputados para mantener una reunión con el Grupo Confederal Unidas Podemos sobre la situación del personal interino de la administración. Durante este encuentro, la portavoz de AIDMUR, Encarni Martínez, trasladó a Pedro Honrubia, portavoz de Unidas Podemos en la comisión de función pública, que «sólo la aplicación del artículo 61.6 del EBEP y un concurso de méritos para todas aquellas personas que llevamos más de 3 años trabajando para la administración podría solucionar el fraude de ley que se está cometiendo con el personal interino». La portavoz de los interinos recordó que desde AIDMUR han estado desde 2012 «advirtiendo de que lo que ocurre con el personal interino es un fraude de ley», pues no se traspone la directiva europea sobre trabajo temporal, «que data, nada más y nada menos que de 1999».
Martínez ha expresado la «incredulidad» que ha supuesto para todos los interinos e interinas ver como el gobierno «aprobaba el real decreto traído por Iceta, que lejos de realizar una transpocición de la directiva europea y perseguir el abuso de la temporalidad, sancionaba a los trabajadores, a quienes obliga a pasar por procesos eliminatorios que pueden suponer dejarlos en la calle». En este sentido, AIDMUR ha considerado «muy oportunas» las enmiendas que plantea Unidas Podemos, con las que se busca «la transposición real de la normativa europea con una de las vías que siempre hemos defendido desde AIDMUR, como es la consolidación en base a un concurso de méritos para todas aquellas personas que hayan estado en una situación de abuso un mínimo de 3 años». Del mismo modo Martínez ha trasmitido al diputado de Unidas Podemos su preocupación por lo que advierten como «una trampa en esta norma», que «parece blindar el concurso a aquellos que han estado en el mismo puesto, en vez de en la misma administración, algo que ya intento hacer la administración privada cuando se traspuso la norma rotando a los trabajadores de puesto», y que «generaría un aluvión de demandas y una importante inseguridad jurídica». Por su parte, Honrubia mostró el compromiso de Unidas Podemos para «buscar las alternativas para que esta situación no se produzca y que la norma resultante tenga la seguridad jurídica suficiente».
Por otra último, la portavoz de AIDMUR ha calificado de «inaceptable» la sanción fijada en el decreto de Iceta, de 20 días por año trabajado, que considera insuficiente y que además «también genera una gran inseguridad jurídica, por un agravio comparativo con la empresa privada, donde la sanción por la pérdida del puesto de trabajo es de 33 días por año trabajado». Por ello, desde AIDMUR han agradecido a Unidas Podemos que presente estas enmiendas «encaminadas a trasponer de una vez por todas la directiva europea y a terminar con el abuso de la temporalidad» y han anunciado que estarán «muy pendientes del proceso de tramitación del proyecto de ley», que debe culminar «con la aplicación del artículo 61.6 del EBEP y un concurso de méritos para todas aquellas personas en abuso de temporalidad».
